2023年是置信“文化赋能”主题年，集团开展置信文化精神建设，

坚定集团文化自信，持续深化文化赋能，

打造置信文化专业化服务团队、建设置信特色服务家园。

“以信为志，福泽万家”
“您的微笑对我们最重要”
“做好五心服务”
......
置信人每天工作时说出的话，
置信人融入工作的每一个举动，
都在向外界宣传着置信的企业文化，
浅谈置信文化，博览置信风采。
【置信文化说】带你走进置信文化~
担当是置信的企业责任，是置信人的立业之本。
担当是为“承担、担负任务责任”的核心价值观，

是社会共同担负的责任；在置信，无论是公司、

领导还是基层员工都有自己需要担当的责任。

回馈社会彰显企业担当
置信集团秉持着以信为志福泽万家的企业愿景，

坚持作为社会企业，用盈利在力所能及范围内帮助社会解决问题，回馈社会。
企业责任是为社会创造价值，这是企业的担当，

也符合社会发展潮流进步的方向。不管什么样的企业，

都应该努力为社会做贡献。企业健康成长就是为社会作贡献，为民众增加福祉。
如在四川甘孜州泸定县发生灾情的时置信集团积极参与灾后重建工作、

在疫情防控期间置信集团爱心捐赠助力社区一线等工作，

并在日常开展教育资助、爱心慈善、救灾帮扶等公益事业。

置信集团用实际行动证明了企业担当的社会责任与道义，

体现了在当今社会民营企业对于承担社会责任，回馈社会的企业担当。

在置信，担当是公司每个人的责任，
是工作人品的体现，是安身立命之本。
物业担当着守护业主居住安全的责任，
承担着业主居住幸福的责任。

以人为本维护业主安全

物业服务作为服务行业需要企业在增强社会责任感方面付出更多的自觉和努力，

保证以人为本，为满足社会、业主需要提供安全、可靠让人民充满幸福感的服务。

现在我国国民素质越来越高，政策法规越来越完备，

人与人之间的相处也越来越友善，越来越多的企业能够健康快速成长。
“我们的工作人员看你两三天没出来了，就来看看你是什么情况，

是不是身体不舒服了，还是生活上有什么困难？

“这几天因为家里还有菜，所以我就没出去，谢谢你们！”
目前尹东八村二期小区已入住2000多户了户，退休老人占一半，

关心这些老人的安全，成了社区的重点工作之一。

家住7幢的刘奶奶就是小区物业重点关注的对象，刘奶奶是一位独居老人，

儿女因为工作原因不在身边，

因此小区物业常常在值班室通过安全监控系统对刘奶奶的出入情况进行预警分析，

一旦发现刘奶奶出入情况异常，值班室人员就立即向物业经理汇报，

物业经理在第一时间内带领物业人员上门探视，了解情况。
像这样的事在置信物业的日常服务中屡见不鲜，置信物业将业主当作家人对待，

业主既然将家“托付”给我们，我们就要承担起这份责任。

企业在不断发展、
经济效益不断提高的前提下，
也逐渐实现员工的收入
富裕、能力富有、精神富足，
这是企业的荣耀。
关爱员工情况实现共同成长
置信让员工获得合理的收入保障和福利增长。随着企业不断发展壮大，

企业应该促进员工的收入和福利都能增长，增强员工的生活自信和职业自信。

企业培养员工技能、增强员工生存能力，企业造就员工的同时，

员工也成为有生力量，为企业带来效益、荣誉和行业地位。
置信在员工关怀方面十分暖心，在员工工作生活中遇到困难，

及时关怀员工精神身体情况，帮助其解决实际困难。

以人为本，把员工事情放在首位，提高员工归属感。
日常开展关爱在身边，节日送温暖活动，定期组织员工团建，

年节福利为置信员工送去满满的温暖。

在置信人心里，
业主的生活保障是最重要的，
在业主需要我们的时候，
我们要义无反顾的冲上前，
对物业人来说，守护万家灯火，
是我们每一个物业人的责任。

业主需要的时候，
我们第一时间提供帮助，
无论时间、风雨无阻
只为业主提供最好的服务。
为自己、为客户、为社会履职尽责，
就一定会收获来自各方的认可与称赞，
这就是对工作的担当。
置信集团的担当文化在于
担当员工责任；
担当客户责任；
担当社会责任。
担当，即使置信集团的责任，
也是每个置信人的立身之本。