为持续推进置信人才梯队建设工作，自主培养物管专业人员，

在今年3月初置信学院联合集团旗下各分子公司共同开展人才梯队盘点与选拔工作，

经过一个月左右的盘点与初选，乐思、乐学两个班级，

共初步选拔人员97名。为秉承“学以致用，勤学精进”的办学理念，

给业务板块输送优质的物管人员，

于4月份学院分批进行了入学考试（笔试、面试），

旨意通过考试测评了解学员目前专业知识结构的掌握情况及短板问题，

以及距离梯队岗位需补充的专业知识、技能、综合管理能力等，

针对共性的不足与短板，学院将在原系统性教学课程及内容上做升级，

最大限度的确保课程的适配性与实用性。

为确保疫情防控常态化背景下入学考试的顺利进行，

学院特设立学院主考场及万景、江阴、昆山等9个分考场进行考试，

并在考前明确了线上监考职责，对监考人员进行了线上监考的业务培训。

考试以视频远程会考模式同步进行，

由学院指定人员进行现场监考和主考场线上监考。

本次入学考试的笔试采取闭卷测试形式，

试卷包括单选题、多选题、判断题、简答题、

案例分析题五种题型及一套性格测试；

内容涵盖公司企业文化、规章制度、物业基础知识、相关法律法规等。

测试旨在对全体学员理解掌握物业知识的情况进行一次“体检”，

以了解每位学员未来发展方向的可能，

对有短板的学员进行积极系统的教育指导，

为业务板块输送最优质的人才。

置信总部主考场

置悦·姜堰分考场

江阴分考场

昆山普玺分考场

苏州龙景分考场

苏州万景分考场

本次面试主要考察学员的语言表达能力与沟通能力、

组织协调能力、心理承受能力等。服务是物业管理的使命，

物业人只有不断提升自己的综合能力，才能提高物业管理水平，

才可以更优质地服务于业主。

此次学前测评的顺利完成，

为4月底即将开展的开学工作夯实基础。

“以人为本、人尽其才”是置信的人才发展理念，

置信的管理团队深知，服务背后是一个个人，

管理层的第一要务，是培养人，培养团队，

使他们成为一个热爱生活，热爱工作，

为更多人的幸福生活而奋斗的人。