链接OA平台

新闻中心News

提质增效，履践致远，用实干实效交出精彩答卷
发布时间：2024-8-19 13:37:03

经理级半年度体系知识大通关
去年底，D版运营管理手册已正式颁布，作为引领团队的管理者，
必须身先士卒，认真学习，坚定落实。

为了确保学习效果能够达到预定的目标，
集团将分别于半年度和年终举行线下体系知识通关考试，
这是对他们学习成果的一次全面检阅，也是保证我们管理体系与时俱进、
持续提升的关键举措。通过这种方式，集团旨在激励全体管理者深化理解、
熟练应用新标准体系，确保在各自的岗位上能够发挥出最大的效能。

本次半年度通关考核于7月30日，在置信学院举行，
共109位经理级管理者参与，
参与率达到100%。线下考核启用AB卷模式，
外地项目全程监控线上进行，确保公平公正公开。



经理级管理者作为项目第一责任人，

必须严格遵守物业合同的规定和公司的管理体系，
确保项目的各项目标与公司的长远战略、客户的需求保持一致。
此外，还应以高品质标准为基础，全力打造项目的优秀品质，
努力实现客户的高满意度，
从而为公司的品牌形象和市场竞争力提升做出积极贡献。

鉴于此，我们对管理体系的学习与运用要设立更高的标准，
不断追求卓越，力求在管理的每一环节都达到更为严格的要求。


除半年度、年度考核外，
我们每月还在置信学院app上架体系学习课程及题库，
并进行月度考核及时反馈，形成良好的学习循环，
将学习成果转化为可视化的进度，有助于查漏补缺。

经过批改核对，
本次半年度通关考核以100%通过率为标准化建设交上了一份满意的期中卷。
这不仅体现了管理团队的辛勤付出和不懈努力，
更是对他们成效的有力证明。
END
俗语说：“火车跑得快，全靠车头带。”只有当管理者自身秉持标准化思维，
以身作则，才能将这种理念真正传递到团队的每一个成员心中，
使之成为共同遵循的行动指南。目前，经过半年的努力已经卓有成效，
展望未来，我们要继续保持这种势头，
全力以赴，向着年度目标发起冲刺！

返 回
上一篇：标准新视界，服务可视化
下一篇：置信视窗|无惧“烤”验，“炎”阵以待，致敬高温下的物业人

苏公网安备 32059002002315号